蘇博特新聞
近日，江蘇省人力資源和社會保障廳公布了“2023年江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評選結(jié)果的通知，我司憑借在和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作中的突出表現(xiàn)，成功獲評“江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”！
“江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評選活動，是根據(jù)《省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會關(guān)于開展2023年勞動關(guān)系和諧培育活動的通知》（蘇協(xié)勞〔2023〕4號）要求，經(jīng)各設(shè)區(qū)市組織申報、審核、社會公示等程序，由省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工業(yè)和信息化廳、
省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會共同研究決定，評選出在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建成效顯著，企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的氛圍濃厚的優(yōu)秀企業(yè)。
近年來，我司始終堅持“以人為本”的管理理念，以全力創(chuàng)建“蘇博特家文化”為抓手，將員工全面進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展根本，將“用比自己強(qiáng)的人、用有思想的人、用對事業(yè)忠誠的人、用最肯干的人、用最能干的人”的用人理念一以貫之。通過規(guī)范勞動用工、優(yōu)化薪酬機(jī)制、完善保險體系、提供勞動保護(hù)、強(qiáng)化員工培訓(xùn)、涵養(yǎng)企業(yè)文化等措施，從勞動、人事、分配、學(xué)習(xí)提升等多方面營造和諧友愛的工作環(huán)境，不斷提升員工的歸屬感、成就感和幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2020年公司榮獲“南京最具潛力發(fā)展雇主”稱號，成為該評南京地區(qū)十家上榜企業(yè)之一；2021年入選“中國年度最佳雇主南京30強(qiáng)”；2022年再度榮獲“中國年度最佳雇主南京30強(qiáng)”，在長期發(fā)展中逐步形成了健康和諧、互利共贏的和諧勞動關(guān)系。
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的職工隊伍和勞動關(guān)系。面向未來，蘇博特將以獲評優(yōu)秀和諧勞動關(guān)系企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)一步打造健康、和諧的新時代勞動關(guān)系，強(qiáng)化人才集聚效能，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏的共同愿景。
（文/戴蘇杭）
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